domingo, 6 de febrero de 2022

UNA MUJER FUE DETENIDA POR EFECTIVOS DE LA SSC, SEÑALADA COMO POSIBLE RESPONSABLE DE SUSTRAER MERCANCÍA DE UNA TIENDA DEPARTAMENTAL, EN LA ALCALDÍA BENITO JUÁREZ


• La detenida cuenta con 24 ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México; 14 presentaciones ante el Ministerio Público y una presentación ante el Juez Cívico

 

Efectivos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a una mujer con antecedentes penales, posiblemente relacionada con el robo a una tienda departamental, en calles de la colonia Narvarte Poniente, alcaldía Benito Juárez.

 

Los oficiales realizaban sus recorridos de prevención por el cruce de las avenidas División del Norte y Cuauhtémoc, cuando los operadores del Centro de Control (C2) Sur les alertaron de un robo en una tienda ubicada en dicha colonia, por lo que se trasladaron al lugar.

 

Al arribar al punto, se entrevistaron con un hombre de 31 años de edad, quien se identificó como el encargado de seguridad interna del establecimiento quien les mencionó que, momentos antes, una mujer ingresó al comercio y sustrajo mercancía, sin realizar el pago correspondiente, a la cual tenían retenida.

 

 

De acuerdo al protocolo de actuación policial, se le realizó una revisión preventiva, en la que le aseguraron diversa mercancía valuada en aproximadamente 21 mil 500 pesos, por lo que la mujer de 51 años de edad fue detendría, le leyeron sus derechos de ley, y fue presentada ante el agente del Ministerio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica.

 

Cabe mencionar que, al realizar el cruce de información, se supo que la detenida cuenta con 24 ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por el delito de Robo en dos ocasiones en el año 2012; uno en el 2017, tres en el 2018, uno en el 2019; uno en el 2020, cinco en el 2021.

 

Por Robo a negocio sin violencia en el 2018 y 2021; por Robo agravado, uno en el 2012, dos en 2017; por Robo calificado en 2012, 2015, 2016; por Robo simple en el 2012, 2018 y por Robo a negocio en 2021.

 

Además, cuenta con 14 presentaciones ante el Ministerio Público y una presentación ante el Juez Cívico, todas por el delito de robo, en sus diferentes modalidades.

INSTALAN JURADO CALIFICADOR DE LA PRESEA ESTADO DE MÉXICO 2021 “JOSÉ MARÍA LUIS MORA”


 
• Preside el Secretario General de Gobierno Segunda Sesión Ordinaria del Consejo de Premiación de la “Presea Estado de México 2021”.
• Cierra registro de candidatos el 5 de febrero y puede realizarse en www.edomex.gob.mx/presea_edomex.
 
Toluca, Estado de México, 2 de febrero de 2022. Por instrucciones del Gobernador del Estado de México, Alfredo Del Mazo Maza, el Secretario General de Gobierno y Presidente del Consejo de Premiación de la “Presea Estado de México 2021”, Ernesto Nemer, encabezó la Segunda Sesión Ordinaria, en la que se instaló el jurado calificador de la Presea Estado de México 2021, en su denominación “José María Luis Mora”, y se dio seguimiento a los avances y acuerdos generales de la primera reunión.
 
La Presea “José María Luis Mora” se otorga a quienes, sin ser oriundos ni habitantes del Estado de México, tengan méritos, conductas o trayectoria relevantes, hayan prestado servicios notables a la patria, al Estado de México, a la humanidad, o por haber realizado actos heroicos.
 
En sesión virtual, a nombre del Gobernador Alfredo Del Mazo, Ernesto Nemer agradeció a las y los integrantes del Consejo su presencia y los invitó a seguir participando con entusiasmo en esta alta y significativa responsabilidad.
 
El Secretario de Educación y también Secretario del Consejo de Premiación, Gerardo Monroy Serrano, destacó que no obstante que faltan cuatro días para el cierre, continúa su amplia difusión para recibir postulaciones y registros.
 
El registro para la Presea Estado de México 2021 se encuentra disponible hasta el sábado 5 de febrero, en el sitio web https://edomex.gob.mx/presea_edomex.

EN POSESIÓN DE DOSIS DE APARENTE DROGA Y UN ARMA DE FUEGO, OFICIALES DE LA SSC DETUVIERON EN LA ALCALDÍA VENUSTIANO CARRANZA, A UNA PAREJA POSIBLEMENTE RELACIONADA CON UN GRUPO DELICTIVO


 

• Se les aseguraron envoltorios y cápsulas con aparente cocaína y marihuana, un arma de fuego larga y un vehículo de lujo

 

 

• Los detenidos, que venían acompañados por un menor de edad, están posiblemente relacionados con un grupo delictivo dedicado a los delitos de extorsión, cobro de piso y narcomenudeo

 

 

Como resultado de los trabajos de investigación de gabinete y campo encaminados a combatir delitos de alto impacto en calles y colonias de la alcaldía Venustiano Carranza, efectivos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, detuvieron a un hombre y una mujer, acompañados por un menor de edad, en posesión de aparente droga y un arma de fuego larga.

 

Los oficiales realizaban recorridos de vigilancia y reconocimiento por el cruce de la avenida Canal del Norte y la calle Tipografía, en la colonia 20 de Noviembre, cuando advirtieron la presencia de una pareja que, a bordo de una camioneta de lujo color negro, manipulaba lo que parecía ser un arma de fuego, por lo que, con las precauciones del caso se aproximaron a la unidad.

 

Al estar frente a un posible hecho delictivo, se acercaron a las personas y les solicitaron que descendieran del vehículo para, de acuerdo al protocolo de actuación policial, realizar una revisión, derivado de ello, se les aseguró un arma de fuego larga tipo escopeta, un cargador y tres cartuchos útiles; así como 77 envoltorios de papel color blanco con una sustancia sólida amarillenta parecida a la cocaína en piedra; 50 cápsulas transparentes con la misma sustancia; 101 bolsas pequeñas con una hierba verde semejante a la marihuana y dinero en efectivo.

 

Por lo anterior, los oficiales de la SSC detuvieron al hombre de 46 años de edad y a la mujer de 37 años, y junto con lo asegurado, fueron puestos a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, quien dará inicio a la carpeta de investigación y determinará su situación jurídica; en tanto, el menor de 11 años de edad, quedó bajo custodia de personal del DIF de la Ciudad de México.

 

Cabe mencionar que, luego de generar un cruce de información, se tuvo conocimiento que los detenidos están posiblemente vinculados a un grupo delictivo dedicado a los delitos de cobro de piso, extorsión y narcomenudeo; además, la mujer registra un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por Delitos contra la salud, Cohecho y Portación de arma de fuego, así como con una presentación ante el Ministerio Público por otros delitos, ambos a finales del año pasado, cuando fue detenida por personal de esta Secretaría.

Microsoft lanza Cloud for Retail

Microsoft acaba de anunciar la disponibilidad a nivel general de Cloud for Retail a partir del 1 de febrero de 2022.


Desde Licencias OnLine comparten los beneficios de ofrecer una solución que permitirá predecir mejor la demanda, optimizar los inventarios y aumentar la gestión de pedidos a través de tecnología de IA. Estará disponible a partir del 1 de febrero de 2022.

Si algo quedó en evidencia este último tiempo, es la necesidad por parte de todas las organizaciones, sin importar la industria, de apostar a la digitalización para seguir en carrera en un escenario cada vez más competitivo, y el segmento del retail no es la excepción. La pandemia marcó las pautas que hoy todo comercio debe seguir para satisfacer las necesidades del consumidor actual.

Hablamos de un nuevo escenario que requiere que los minoristas aceleren sus capacidades digitales para dar a los consumidores lo que quieren antes de que lo pidan, alinear su cadena de suministro a través de anticipar esta demanda e impulsar a los superhéroes de la industria: los trabajadores minoristas de primera línea.

Frente a esto, Microsoft acaba de anunciar la disponibilidad a nivel general de Microsoft Cloud for Retail a partir del 1 de febrero de 2022.

La solución

Microsoft Cloud for Retail es una nube específica de la industria que ayudará a los minoristas a enfrentar esta nueva era de optimismo digital. Esta tecnología permitirá al segmento minorista hacer crecer su negocio, conectándolos con sus clientes, su comunidad y sus datos, en un contexto marcado por el incremento de las compras y hábitos en línea.

La solución unifica fuentes de datos dispares a lo largo de la jornada del comprador de principio a fin, lo que permite a los minoristas maximizar el valor de sus datos y dar como resultado una visión holística del consumidor. Una vez conectados, los datos y la IA ayudan a los minoristas a comprender mejor y mejorar la experiencia de compra del consumidor. Al proporcionar experiencias más relevantes y optimizadas a lo largo de la cadena de valor minorista, los minoristas pueden construir una cadena de suministro sustentable en tiempo real e impulsar a su fuerza laboral de primera línea.

Entre las oportunidades para la industria minorista figuran:

• Maximizar el valor de los datos: con esta herramienta es posible unificar múltiples y diversas fuentes de datos a lo largo de todo el proceso de compra de un cliente y, de esta forma, encontrar información que posibilite mejores experiencias.
• Mejorar la experiencia de compra: Microsoft Cloud for Retail ayuda a impulsar y cerrar ventas al permitir recomendaciones personalizadas y resultados de búsqueda, a través del análisis de datos. Algunos beneficios que ofrece la solución para mejorar la experiencia de compra son: personalización en tiempo real, tiendas inteligentes, comercio unificado, soluciones de publicidad digital y mejoras en el servicio al cliente con recursos en línea.
• Construir una cadena de suministro sostenible en tiempo real: con tecnología de IA, Microsoft Cloud for Retail ayuda al retail a predecir mejor la demanda, para optimizar el inventario y la gestión de pedidos y, de esta manera, ofrecer a los clientes opciones en todos los canales. Además, Microsoft ayuda a los minoristas a cumplir con las normas de sustentabilidad al registrar, informar y reducir algunos aspectos, como, por ejemplo, las emisiones de carbono.
• Empoderar a los trabajadores esenciales: los resultados del último informe del Índice de Tendencias Laborales de Microsoft arrojaron que el 60% de los trabajadores esenciales están entusiasmados con las nuevas oportunidades que ofrecen las herramientas digitales al comercio minorista, sin embargo, el 34% siente que todavía no cuenta la tecnología adecuada para realizar su trabajo.

Otros beneficios que ofrece la herramienta son: comunicación y colaboración en la tienda en tiempo real, gestión de la fuerza laboral minorista, automatización de procesos y desarrollo profesional.

¿Por qué Licencias OnLine?

Los pequeños comercios, las tiendas físicas y virtuales, y los emprendimientos podrán acceder al conjunto completo de capacidades específicas para el segmento de Microsoft Cloud a través de cualquiera de los socios estratégicos de la compañía.

Licencias OnLine brinda el soporte necesario a los Partners y empresas para seguir siendo relevantes en el mercado y desarrollar las capacidades para expandir su negocio, asegurando tener la base de SaaS cubierta y planificando tu evolución continua en la nube de Azure.

Desde su rol como acelerador pone a disposición diversos recursos con el fin de contribuir con el desarrollo al modelo de negocio en la nube de Microsoft.

“Buscamos darte la seguridad para impulsar tus primeros pasos y mejorar tu posicionamiento. Estamos dispuestos a dedicar tiempo y experiencia para guiar el desarrollo de tu empresa, ya que contamos con los recursos y el conocimiento para llevar su software a un nivel superior: el nivel de la nube, que permitirá llevar el modelo de retail a una verdadera transformación digital”, aseguró Juan Francisco Tapia, Preventa Regional Microsoft en Licencias OnLine.

A lo largo de la última década, el modelo SaaS transformó la forma en que las empresas obtienen software de aplicaciones y generó múltiples beneficios para los usuarios.

El mercado busca en proveedores de software alcanzar crecimiento y escala global. Es el momento de ayudar a las empresas digitales desde su nacimiento como pequeñas PyMEs hasta consolidarlas como las empresas más grandes y de mayor impacto en la economía del futuro.

PROMUEVE GEM LACTANCIA MATERNA Y EQUIDAD DE GÉNERO EN SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO

• Explican que es necesaria la promoción, el respeto y la educación en torno a los derechos de las mujeres a la lactancia, así como el acompañamiento de los padres en la responsabilidad conjunta.
• Afirman que la lactancia es un reflejo de la libertad en la toma de decisiones de las mujeres y replican un modelo de salud para ellas, sus hijas e hijos.
 
Toluca, Estado de México, 2 de febrero de 2022. Para desmitificar los tabúes que envuelven a la lactancia materna, así como promover y proteger los derechos de las mexiquenses con relación a este tema, la Secretaría de la Mujer llevo a cabo la primera sesión del “Conversatorio de Lactancia Materna y Equidad de Género”.
 
En la sesión, la Subdirectora de los Derechos de la Mujer, Dafne Chaparro Maya, refirió que la lactancia es un proceso de alimentación que se da entre la madre, sus hijas e hijos, sin embargo, actualmente se le han sumado los permisos de paternidad a fin de que los padres convivan y se involucren en este proceso de manera responsable, por lo que el permiso de lactancia funge como medida conciliatoria de la vida familiar y laboral, y se puede disponer de él tanto para hombres como para mujeres.
 
Durante el conversatorio, las invitadas, Anabel Vicenteño Alamillo, representante de la Coordinación Estatal de Lactancia Materna y Bancos de Leche de la Secretaría de Salud del Estado de México y Dyebe Sánchez Valdez, integrante de la Red de Mujeres del Estado de México, coincidieron en que la sociedad necesita considerar el derecho a la lactancia y respetarlo, lo cual se logra brindando la información y educación necesaria.
 
“Se deben abordar temas básicos como ¿qué es la lactancia materna?, ¿cuáles son sus beneficios?, ¿de qué manera se puede practicar?, porque algunas mujeres no saben cómo practicarla ni que tienen derecho a ella y pueden realizarla dentro de sus centros de trabajo, una vez que seamos conscientes, entonces podemos transmitirles a las generaciones que vienen el respeto al derecho a la lactancia materna”, comentó Vicenteño Alamillo.
 
Por su parte, Dyebe Sánchez expresó que, como mujer originaria de una comunidad rural, ha sido un logro practicar la lactancia materna, pues refirió que en su contexto aún existe el machismo, y esas conductas han sido una barrera.
 
“Con el paso del tiempo me he visto beneficiada porque ya compartimos responsabilidades, algo que anteriormente no se veía. Como mujer me permito vivir plenamente mi etapa como mamá y con una libertad de decisión para amamantar a mis hijas, que se refleja en salud para mí y para mis pequeñas”, afirmó Sánchez Valdez.
 
Asimismo, recordaron que, de acuerdo con estadísticas de Salud del 2018, las mujeres que viven en zonas rurales practican más la lactancia que las que viven en zonas urbanas y que hace más de 50 años.
 
Por ello, en 2014, el Gobierno de México realizó un decreto en donde estableció reformas a las leyes, como la Ley Federal del Trabajo, del IMSS, del ISSSTE, a la Ley General de Salud, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia y la Ley de Protección de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes y en general, estas leyes establecían que se debería promover la lactancia materna como un alimento exclusivo durante los primeros seis meses de vida.
 

En el Estado de México se implementó el Plan de Desarrollo del Estado de México, y el objetivo del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza es que se reduzca la desigualdad y se protejan los Derechos Humanos de las Mujeres, es por ello que también se cuenta con la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna, su reglamento y las licencias de paternidad que requieren los hombres para poder ejercer esta práctica de manera responsable. 

EN LAS INMEDIACIONES DE LA ESTACIÓN DIVISIÓN DEL NORTE DEL METRO, POLICÍAS DE LA SSC AUXILIARON A UN ADULTO MAYOR LESIONADO POR UN GOLPE CON ARMA DE FUEGO


Efectivos de la Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, comisionados en la estación División del Norte de la Línea 3, del Sistema de Transporte Colectivo Metro CDMX, auxiliaron a un hombre que resultó con una lesión en la cabeza después que fue despojado de dinero en efectivo por unos sujetos que huyeron a bordo de una motocicleta.

 

Los hechos ocurrieron mientras los oficiales de PBI se encontraban en labores de vigilancia en la zona de torniquetes de las instalaciones de dicha estación ubicada sobre la avenida Universidad, en la colonia Narvarte Poniente, alcaldía Benito Juárez, y escucharon detonaciones por lo que se aproximaron rápidamente para confirmar la situación al exterior.

 

En las escaleras de entrada, confirmaron que se encontraba un hombre con visibles manchas hemáticas en la cabeza, por lo que solicitaron el apoyo de una unidad médica, en tanto refirió que retiró dinero en efectivo de una sucursal bancaria en la calle Matías Romero, y metros adelante fue interceptado por dos sujetos quienes lo intentaron asaltar.

 

Al oponerse al robo, los posibles responsables realizaron detonaciones al aire y después lo golpearon en la cabeza con el arma de fuego, y posteriormente emprendieron la huida a bordo de una motocicleta de color negro.

 

Paramédicos del Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM) y de Protección Civil (PC) de la demarcación, diagnosticaron al hombre de 70 años de edad, con lesión dermo abrasiva en frente temporal lado izquierdo, sin ameritar traslado hospitalario.

 

En tanto, los uniformados lo orientaron para que presente su denuncia formal ante las autoridades ministeriales y se inicien las investigaciones del caso; mientras que ya se realiza el análisis de las cámaras de videovigilancia para ubicar a los probables responsables.

 

UNA VEZ MÁS POLICÍAS MUNICIPALES DE NEZAHUALCÓYOTL, AYUDAN A MUJER EN LABOR DE PARTO


De nueva cuenta elementos de la policía municipal de Nezahualcóyotl apoyaron a una mujer en labor de parto que estaba a punto de dar a luz en su casa, en la colonia Vicente Villada, así lo informó Vicente Ramírez García, director general de la Dirección Seguridad Ciudadana municipal.

 

El jefe policiaco detalló que elementos de la Policía Vecinal de Proximidad del cuadrante C131 realizaban sus labores de patrullaje en la dirección mencionada, cuando vía radio se les informa de una fémina a punto de dar a luz, por lo que los oficiales acudieron al lugar y al llegar se percataron que la mujer ya estaba en labor de parto.

 

Señaló que de inmediato los uniformados ayudaron a la vecina de nombre Fabiola para que su bebé naciera sin mayores complicaciones, situación que se logró gracias a la oportuna intervención de los oficiales.

 

Ramírez García afirmó que posteriormente los policías municipales estuvieron al pendiente del traslado de la mujer y la recién nacida al hospital de la Perla, indicando que ambas se encuentran estables y fuera de peligro alguno, gracias a la rápida atención que recibieron.

 

Recordó que anteriormente, elementos de la Policía Municipal de Nezahualcóyotl habían pasado por una situación similar en el que una mujer entró en labor de parto dentro de un mototaxi y que debido a la capacitación constante que reciben los oficiales en primeros auxilios, pueden responder oportunamente ante una urgencia, además de destacar la sensibilidad y compromiso con la ciudadanía para actuar con precisión y determinación en situaciones que resultan muy delicadas.

 

Finalmente, Vicente Ramírez García, titular de la Dirección General de Seguridad Ciudadana hizo un llamado a toda la ciudadanía a que, en caso de emergencia no duden en solicitar apoyo de los Elementos de la Policía Municipal de Nezahualcóyotl al teléfono 55 5743 4343, o bien soliciten el apoyo a la patrulla más cercana a sus domicilios. 

CONVOCAN A INSCRIBIRSE EN LA PRESEA ESTADO DE MÉXICO 2021 DE PEDAGOGÍA Y DOCENCIA “LAURA MÉNDEZ DE CUENCA”

• Pueden postularse hasta el 5 de febrero de 2022, quienes hayan realizado aportaciones relevantes en el campo de la enseñanza, la investigación educativa o tengan una meritoria labor docente.

• Entregará Gobernador Alfredo Del Mazo Maza el próximo 2 de marzo la Presea Estado de México en 15 categorías, en el marco del Aniversario de la entidad.
 
Toluca, Estado de México, 2 de febrero de 2022. La Presea Estado de México 2021 de Pedagogía y Docencia “Laura Méndez de Cuenca”, tiene como finalidad reconocer a quienes hayan realizado aportaciones relevantes en el campo de la enseñanza, la investigación educativa o destacado por una meritoria labor docente y ejemplar conducta.
 
En este sentido, la Secretaría de Educación del Estado de México, que encabeza Gerardo Monroy Serrano, informó que los interesados tienen hasta el 5 de febrero de 2022 para inscribirse o realizar sus propuestas en línea, a través de www.edomex.gob.mx.
 
La Presea de Pedagogía y Docencia lleva el nombre de la ilustre pedagoga, poeta, periodista, escritora, cronista y traductora, “Laura Méndez de Cuenca”, impulsora de los derechos de las mujeres, quien nació en Amecameca en 1853 y murió en la Ciudad de México en 1928.
 
Estudió en la Escuela de Artes y Oficios, así como en el Conservatorio de Música,
fue ayudante, Maestra, Directora e Inspectora de instrucción primaria durante 42 años, Subdirectora de la Normal para Profesoras de Toluca, representó a México en congresos de educación, higiene y mutualismo, también destacó como incesante exploradora de conocimientos y técnicas de enseñanza.
 
Su experiencia como alumna, profesora y estudiosa de la pedagogía le permitieron escribir más de 10 textos de educación con espíritu crítico, entre los que destacan: Informe del kindergarten de Saint Louis Missouri, Informe sobre el sistema de educación popular en Alemania, Informe acerca de los exámenes y las fiestas escolares y Las necesidades de México: México necesita educación.
 
La Presea Estado de México es el máximo reconocimiento público que otorga la entidad a mujeres, hombres y personas jurídico-colectivas, originarias y vecinas de la entidad, por sus conductas, actos u obras en favor de la comunidad mexiquense.
 
En la edición 2021, el Gobernador premiará 15 categorías, el próximo 2 de marzo, en el marco del aniversario de la fundación del Estado de México.
 
Para quienes deseen inscribirse, la página estará disponible las 24 horas y en caso de requerir apoyo técnico para efectuar el registro en línea, los interesados podrán comunicarse al teléfono 722-226-4300 en las extensiones 48234, 48203, 48348, 48331 y 48320, en días hábiles, de 9:00 a 18:00 horas.

jueves, 20 de enero de 2022

REINVÉNTATE CON UN RELOJ QUE IMPRESIONA LOS DEGRADADOS DE COLOR LLEVAN AL HAMILTON JAZZMASTER OPEN HEART AUTOMATIC AL SIGUIENTE NIVEL

 



Gracias a los audaces calados, las esferas con degradados y la correa de piel con acabado patinado, el Jazzmaster Open Heart Automatic de Hamilton se transforma en un reloj moderno. Tres nuevos modelos de 40 mm ponen de manifiesto la extraordinaria ingeniería de precisión suiza con un estilo único diseñado para impresionar.   

El Jazzmaster Open Heart Automatic, ejemplo perfecto de la excelencia artesanal que define a la colección, es un reloj que no necesita presentación. Tras un intrincado patrón de aberturas en la esfera, se distingue el potente movimiento automático que alberga. Juntos constituyen un testimonio de la maestría relojera tanto en el interior como en el exterior.


La llamativa combinación de clasicismo y originalidad se traduce en un sofisticado reloj que se puede llevar de día o de noche, en la oficina o de paseo por la ciudad.


Los nuevos colores de la esfera —azul noche y verde intenso— presentan un degradado de oscuro a claro que aporta profundidad y dirige la mirada hacia los mecanismos que yacen debajo. La correa de piel marrón oscuro con acabado ahumado y patinado confiere carácter al reloj con sus tonos variados, y el brazalete de acero inoxidable combina perfectamente con la caja. 


La esfera blanca-plateada con agujas azuladas y la correa de piel azul oscuro, ya disponible en 42 mm, ponen el broche final a los nuevos modelos Jazzmaster Open Heart Automatic de 40 mm.


Todos están equipados con el innovador calibre H-10, un movimiento automático con una reserva de marcha de 80 horas y un resorte regulador elaborado con Nivachron®, una innovadora aleación resistente a los campos magnéticos que garantiza un cronometraje preciso durante toda la semana.


Concebido para quienes disfrutan de lo mejor de la vida, el Jazzmaster Open Heart Automatic de Hamilton tiene un aspecto refinado pero en ningún caso anodino. Si eres persuasivo y estás seguro de ti mismo, este reloj causará sin duda la impresión correcta.

COMPARTIR LAS NOVEDADES

Un reloj elegante que impresiona. Con un degradado de colores en la esfera y una correa de piel ahumada, el nuevo Jazzmaster Open Heart de @hamiltonwatch constituye un testimonio de la maestría relojera tanto en el interior como en el exterior #HamiltonWatch


ESPECIFICACIONES TÉCNICAS


Hamilton Jazzmaster Open Heart 40mm

 

Caja                              40 mm, acero inoxidable

Grosor                          11,05 mm

Anchura de las asas    20 mm

Esfera                            Blanca-plateada, azul noche, verde intenso con apertura característica

Agujas                          Aguja de la hora y minutero niquelados o pavonados con Super-                                                     LumiNova®, segundero niquelado o pavonado

Movimiento                  Movimiento automático H-10 con resorte regulador de Nivachron® y                                               reserva de marcha de 80 horas

Correa                          Correa de piel marrón oscuro con pátina ahumada / Correa de piel                                                 azul oscuro / Brazalete de acero inoxidable

Cristal                          Cristal de zafiro con tratamiento antirreflejos

Resistencia al agua     5 bares (50 m)

Grosor                          11,05 mm


H32675540


995 CHF

995 USD


H32675560

995 CHF

995 USD

H32675650

995 CHF

995 USD


H32675140

1070 CHF

1045 USD


H32675160

1070 CHF

1045 USD

H32675150

1070 CHF

1045 USD

ACERCA DE HAMILTON

Hamilton, fundada en 1892 en Lancaster, Pensilvania, crea relojes con un equilibrio único de autenticidad e innovación. Sus relojes sincronizaron los primeros ferrocarriles y realizaron mediciones del tiempo para los pioneros de la aviación y los soldados estadounidenses. Los relojes Hamilton, los favoritos de los cineastas durante décadas, han aparecido en más de 500 películas, con piezas personalizadas que han desempeñado un papel fundamental en varios éxitos de taquilla de Hollywood. Como muestra de su compromiso continuo con la artesanía y la precisión, Hamilton lanzó el primer reloj eléctrico del mundo en 1957, y el primer reloj digital LED en 1970. Formamos parte de Swatch Group, líder en la producción y distribución de relojes, y las colecciones actuales de Hamilton combinan nuestras raíces estadounidenses con la auténtica precisión suiza.

Anuncian la edición 2022 de la Expo Internacional de Producción y Procesamiento

 


 
  • La IPPE 2022 tiene como fin mantener informados a los profesionales de la industria sobre los últimos cambios e innovaciones normativas y de políticas que impactarán al segmento pecuario este año.

 

México a 20 de enero de 2022.- La producción pecuaria, a nivel global, es considerada como la estrategia social, económica y cultural más apropiada para mantener el bienestar de las comunidades[1], de ahí la importancia de que los tomadores de decisión dentro del sector estén siempre a la vanguardia con tecnología, equipos, suministros o servicios utilizados en la producción y el procesamiento de huevos, carne y aves de corral.

 

Por ello, y con el objetivo de dar a conocer las más recientes tendencias en producción animal asociaciones, institutos y compañías como MSD Salud Animal, dedicadas al bienestar de las especies, se darán cita en la edición 2022 de la Expo Internacional de Producción y Procesamiento (IPPE), que se desarrollará en Atlanta, Georgia, del 25 al 27 de enero.

 

Este evento, cuyo fin es mantener informados a los profesionales de la industria sobre los últimos cambios e innovaciones normativos y de políticas que impactarán al segmento pecuario en 2022, cuenta con el aval de la Asociación Estadounidense de la Industria de Alimentos (AFIA por sus siglas en inglés), Instituto Norteamericano de la Carne (NAMI por sus siglas en inglés) y Asociación de Huevos y Aves de EE. UU. (USPOULTRY por sus siglas en inglés).

 

Además, durante la IPPE 2022, MSD Salud Animal dará visibilidad a soluciones innovadoras que mejoran los procesos al interior de las granjas, como por ejemplo las tecnologías automatizadas de auto desinfección que permiten la inmunización eficiente con altos estándares de bioseguridad. Estas nuevas tecnologías preservan la integridad de las vacunas e impulsan la vacunación precisa, óptima y de calidad, brindando bienestar para las aves y seguridad a los operadores.

 

Todos los interesados en conocer más acerca de la IPPE 2022 pueden ingresar al sitio web https://www.ippexpo.org/ y consultar toda la información.

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Acerca de MSD Salud Animal

A lo largo de más de un siglo, MSD, empresa biofarmacéutica líder en el mundo, ha desarrollado medicamentos y vacunas para una gran cantidad de enfermedades desafiantes a nivel mundial. MSD Salud Animal, una división de Merck & Co., Inc., Kenilworth, N.J., USA, es la unidad de negocio de salud animal global de MSD. A través de su compromiso con Science of Healthier Animals® “La Ciencia de los Animales Más Sanos”, MSD Salud Animal ofrece a Médicos Veterinarios, productores, propietarios de mascotas y gobiernos una gran cantidad de soluciones y servicios relacionados con productos farmacéuticos veterinarios, vacunas y manejo de la salud. MSD Salud Animal se dedica a preservar y mejorar la salud, el bienestar y el desempeño de los animales. La empresa invierte de forma intensiva en Investigación y Desarrollo, así como en una cadena de distribución moderna y global. MSD Salud Animal tiene presencia en más de 50 países y sus productos se encuentran disponibles en alrededor de 150 mercados. Para mayor información, favor de visitar la página https://www.msd-salud-animal.mx/ o establecer contacto con nosotros a través de las redes LinkedIn e Instagram.

Volkswagen México es Top Employer México por séptimo año consecutivo

 

 

Una vez más la armadora alemana destaca   como una de las compañías reconocidas por excelentes prácticas de recursos humanos en el país.

La certificación Top Employer reconoció por primera vez en conjunto a las filiales de Volkswagen en México, Brasil y Argentina.

Ante las adversidades provocadas por la pandemia, las prácticas de recursos humanos se mantienen sólidas.

 

Puebla, Pue. Volkswagen México recibe por séptimo año consecutivo la certificación Top Employer. Esta certificación demuestra la dedicación de la organización por generar alternativas para mejorar el mundo laboral a través de excelentes políticas de recursos humanos y prácticas en el desarrollo de talento humano.

 

Para obtener la certificación como Top Employer, la firma alemana ha superado un riguroso proceso analítico en el que se evalúan y auditan 6 rubros en recursos humanos que constan de 20 temas, tales como: estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros.

 

“Gracias a esta certificación, Volkswagen de México ha podido realizar un benchmarking a nivel mundial para seguir mejorando nuestras prácticas de RH con la finalidad de impactar en beneficio de nuestros empleados y de la empresa. Tener una certificación en conjunto con Volkswagen Brasil y Volkswagen Argentina por primera vez representa una distinción importante y un recordatorio para seguir fomentando ámbitos laborales donde predominen gestiones eficientes para el desarrollo humano de los colaboradores a una escala mayor” expresó Ricardo Guerrero Ayala, director de Recursos Humanos de Volkswagen México.

 

En palabras de Guerrero Ayala una manera de demostrar el compromiso para mejorar las prácticas de Recursos Humanos es la implementación efectiva de Estrategias de Diversidad e Inclusión basadas en políticas, presentaciones y beneficios inclusivos cuyo objetivo clave sea cubrir a todo el personal.

 

“Las empresas certificadas como Top Employers han comprendido que sus colaboradores son los ejes fundamentales para su consolidación de cada división de negocios. Incluso se estima que este sello refleja los más altos estándares en materia de gestión de equipos y personas, por lo cual el 70% de las empresas certificadas, se ha beneficiado al mejorar su habilidad para atraer talento mejor capacitado”, aseguró Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica.

 

Entre los diferentes casos de éxito, un ejemplo de práctica implementada de manera satisfactoria en la empresa es el desarrollo de esquemas laborales flexibles, en el que se destaca la manera en la que los colaboradores llevan a cabo un equilibrio de vida – trabajo, logrando así un impacto positivo en su productividad.

 

La manifestación de desafíos ocasionados por la pandemia ha consolidado el compromiso de Volkswagen México por mejorar prácticas de recursos humanos en tiempos de emergencia, pues la búsqueda de seguir construyendo espacios seguros y productivos y al mismo tiempo cuidando la salud del colaborador se mantiene sólida.

 

Muestra de la preocupación de Volkswagen México por la integridad de sus colaboradores es la constante realización de programas en beneficio de cada una de las personas que trabajan a nombre de la organización. Con acciones como la colaboración con los tres niveles de gobierno para poder poner al alcance de todo el personal los medios para recibir la vacunación contra COVID-19, y prácticas para el bienestar psicosocial y físico, entre otras medidas de seguridad e higiene, se garantiza la protección integral de los trabajadores, para mantener la productividad en altos niveles de desempeño.

 

Bots y trolls en bancos... Norma Edith Villalón Martínez, Abigail Cecilia Hernández Pacheco y Ana Lorena Bravo Cabrera... mantiene como principal herramienta la participación artificial en redes sociales para promover sus campañas, noticias y eventos

 

Uso de Bots y Trolls en Bancos de México, para impulsar noticias, eventos, imagen y campañas en redes sociales.

Luis González/NotiMx.mx

luismart_ic@yahoo.com.mx


La practiva de usar Bots y Trolls para impulsar noticias, eventos, imagen y campañas en redes sociales se mantiene en los bancos más grandes de México, en proporción mayor a la de los usuarios reales en redes sociales y particularmente en Twitter.


Los responsables de la actividad artificial dentro de los bancos cuentan con el respaldo de sus directores generales que, en su mayoría, ignoran o no entienden la importancia de la actividad real en redes sociales y el daño a la honestidad y honorabilidad de las instituciones bancarias que causa el uso de artilugios artificiales para inflar actividad comunitaria en redes.


Lo anterior de acuerdo con registros de Bots y Trolls de la herramienta Artificial Intelligence Tweet Influence Analysis (AITIA)* desarrollada por el Transdisciplinary Research for Augmented Innovation Laboratory utilizada sobre datos de Twitter.


Así, durante el 17 de enero de 2022 la participación con bots y trolls en Twitter de Citibanamex, cuya responsable de Mercadotecnia es Marianne Isoard fue de 82 por ciento del total, respecto del 43.6 por ciento registrado el 10 de enero, lo cual representa el mantienimiento de la tendencia por la elección de participación artificial en redes sociales por parte de sus directivos y operadores.


Esta información es de interés para los cuentahabientes, accionistas; para el Director de Citibanamex Manuel Antonio Romo Villafuerte; para el presidente del Consejo de Administración, Valentín Diez Morodo y para el público en general.

Citibanamex. 17 de enero

BOTS : 1729

TRLS : 980

REAL : 591

BT+TR: 2709

BT+TR% : 82.0909

REAL% : 17.9091


Citibanamex. 2 al 10 de enero

BOTS : 622

TRLS : 593

REAL : 1570

BT+TR: 1215

BT+TR% : 43.6266

REAL% : 56.3734


Citibanamex. 27 de diciembre de 2021 al 3 de enero de 2022.

BOTS : 1139

TRLS : 678

REAL : 1483

BT+TR: 1817

BT+TR% : 55.0606

REAL% : 44.9394


Citibanamex. 23 al 29 de diciembre.

BOTS : 1270

TRLS : 643

REAL : 1387

BT+TR: 1913

BT+TR% : 57.9697

REAL% : 42.0303


Citibanamex. 15 al 20 de diciembre.

BOTS : 1075

TRLS : 623

REAL : 1453

BT+TR: 1698

BT+TR% : 53.8877

REAL% : 46.1123


Citibanamex. 8 al 13 de diciembre.

BOTS : 1011

TRLS : 808

REAL : 1481

BT+TR: 1819

BT+TR% : 55.1212

REAL% : 44.8788


Citibanamex. 3 al 6 de diciembre.

BOTS : 970

TRLS : 680

REAL : 1628

BT+TR: 1650

BT+TR% : 50.3356

REAL% : 49.6644


Citibanamex. 23 al 29 de noviembre.

BOTS : 1481

TRLS : 891

REAL : 919

BT+TR: 2372

BT+TR% : 72.0754

REAL% : 27.9246


Citibanamex. 17 al 22 de noviembre.

BOTS : 1578

TRLS : 852

REAL : 782

BT+TR: 2430

BT+TR% : 75.6538

REAL% : 24.3462


Citibanamex. 11 al 16 de noviembre.

BOTS : 1901

TRLS : 667

REAL : 732

BT+TR: 2568

BT+TR% : 77.8182

REAL% : 22.1818


Citibanamex. 1 al 8 de noviembre.

BOTS : 1382

TRLS : 1007

REAL : 893

BT+TR: 2389

BT+TR% : 72.791

REAL% : 27.209


Citibanamex. 25 de octubre al 1 de noviembre.

BOTS : 1207

TRLS : 1101

REAL : 982

BT+TR: 2308

BT+TR% : 70.152

REAL% : 29.848


Citibanamex. 19 al 25 de octubre.

BOTS : 1262

TRLS : 1094

REAL : 939

BT+TR: 2356

BT+TR% : 71.5023

REAL% : 28.4977


Citibanamex. 13 al 18 de octubre.

BOTS : 1375

TRLS : 1061

REAL : 861

BT+TR: 2436

BT+TR% : 73.8854

REAL% : 26.1146


Citibanamex. 2 al 10 de octubre.

BOTS : 1366

TRLS : 925

REAL : 985

BT+TR: 2291

BT+TR% : 69.9328


Citibanamex. 26 de septiembre al 4 de octubre.

BOTS : 1138

TRLS : 1055

REAL : 1104

BT+TR: 2193

BT+TR% : 66.515

REAL% : 33.485


Citibanamex. 19 al 25 de septiembre.

BOTS : 1568

TRLS : 873

REAL : 851

BT+TR: 2441

BT+TR% : 74.1495

REAL% : 25.8505


Citibanamex. 10 al 19 de septiembre.

BOTS : 1068

TRLS : 943

REAL : 954

BT+TR: 2011

BT+TR% : 67.8246

REAL% : 32.1754


Citibanamex. 3 al 11 de septiembre.

BOTS : 988

TRLS : 674

REAL : 930

BT+TR: 1662

BT+TR% : 64.1204

REAL% : 35.8796


Citibanamex. 27 de agosto al 4 de septiembre.

BOTS : 983

TRLS : 843

REAL : 911

BT+TR: 1826

BT+TR% : 66.7154

REAL% : 33.2846


Citibanamex. 20 al 28 de agosto.

BOTS : 1035

TRLS : 744

REAL : 800

BT+TR: 1779

BT+TR% : 68.9802

REAL% : 31.0198


Citibanamex. 13 al 21 de agosto

BOTS : 885

TRLS : 756

REAL : 845

BT+TR: 1641

BT+TR% : 66.0097

REAL% : 33.9903


Citibanamex. 11 al 15 de agosto

BT+TR% : 79.3636

REAL% : 20.6364


Citibanamex. 31 de julio 08 de agosto

BT+TR% : 66.0115

REAL% : 33.9885


Citibanamex. 23 al 31 julio

BT+TR% : 62.3288

REAL% : 37.6712


Citibanamex. 17 al 25 de julio

BT+TR% : 69.1515

REAL% : 30.8485


Citibanamex 11 al 16 de julio
Bt+Tr%: 81.4826
REAL%: 18.5174

+++


Del 9 al 17 de enero de 2022, la participación de bots y trolls en twitter de BBVA México que dirige Eduardo Osuna, cuyo Consejo de Administración preside Jaime Serra Puche y responsables de áreas relacionadas con la operación, administración y/o contratación de operadores externos de redes sociales del banco son Norma Edith Villalón Martínez, Abigail Cecilia Hernández Pacheco y Ana Lorena Bravo Cabrera, se ubicó en 80.8 por ciento del total respecto del 71.1 por ciento del lapso anterior, lo cual refleja que el banco mantiene como principal herramienta la participación artificial en redes sociales para promover sus campañas, noticias y eventos, y una acción considerada como deshonesta para impulsar imagen, eventos, noticias y campañas en redes sociales.

BBVA México. 9 al 17 de enero.

BOTS : 886

TRLS : 365

REAL : 297

BT+TR: 1251

BT+TR% : 80.814

REAL% : 19.186


BBVA México. 2 al 10 de enero.

BOTS : 280

TRLS : 85

REAL : 148

BT+TR: 365

BT+TR% : 71.1501

REAL% : 28.8499


BBVA México. 25 de diciembre de 2021 al 3 de enero de 2022.

BOTS : 717

TRLS : 350

REAL : 223

BT+TR: 1067

BT+TR% : 82.7132

REAL% : 17.2868


BBVA México. 20 al 29 de diciembre.

BOTS : 917

TRLS : 527

REAL : 285

BT+TR: 1444

BT+TR% : 83.5165

REAL% : 16.4835


BBVA México. 12 al 20 de diciembre.

BOTS : 506

TRLS : 453

REAL : 385

BT+TR: 959

BT+TR% : 71.3542

REAL% : 28.6458


BBVA México. 8 al 13 de diciembre.

BOTS : 326

TRLS : 240

REAL : 233

BT+TR: 566

BT+TR% : 70.8385

REAL% : 29.1615


BBVA México. 28 de noviembre al 6 de diciembre.

BOTS : 1265

TRLS : 318

REAL : 468

BT+TR: 1583

BT+TR% : 77.1819

REAL% : 22.8181


BBVA México. 21 al 29 de noviembre

BOTS : 549

TRLS : 238

REAL : 398

BT+TR: 787

BT+TR% : 66.4135

REAL% : 33.5865


BBVA México. 14 al 22 de noviembre

BOTS : 290

TRLS : 158

REAL : 260

BT+TR: 448

BT+TR% : 63.2768

REAL% : 36.7232


BBVA México. 7 al 16 de noviembre

BOTS : 730

TRLS : 365

REAL : 310

BT+TR: 1095

BT+TR% : 77.9359

REAL% : 22.0641


BBVA México. 31 de octubre al 8 de noviembre

BOTS : 462

TRLS : 200

REAL : 273

BT+TR: 662

BT+TR% : 70.8021

REAL% : 29.1979


BBVA México. 24 de octubre al 1 de noviembre

BOTS : 598

TRLS : 307

REAL : 352

BT+TR: 905

BT+TR% : 71.9968

REAL% : 28.0032


BBVA México. 17 al 25 de octubre.

BOTS : 1106

TRLS : 389

REAL : 332

BT+TR: 1495

BT+TR% : 81.8281

REAL% : 18.1719


BBVA México. 9 al 18 de octubre.

BOTS : 1396

TRLS : 480

REAL : 385

BT+TR: 1876

BT+TR% : 82.9721

REAL% : 17.0279


BBVA México. 2 al 10 de octubre.

BOTS : 1032

TRLS : 255

REAL : 357

BT+TR: 1287

BT+TR% : 78.2847

REAL% : 21.7153


BBVA México. 1 al 4 de octubre.

BOTS : 2427

TRLS : 333

REAL : 540

BT+TR: 2760

BT+TR% : 83.6364

REAL% : 16.3636


BBVA México. 16 al 25 de septiembre.

BOTS : 592

TRLS : 355

REAL : 376

BT+TR: 947

BT+TR% : 71.5797

REAL% : 28.4203


BBVA México. 12 al 18 de septiembre.

BOTS : 1329

TRLS : 962

REAL : 1009

BT+TR: 2291

BT+TR% : 69.4242

REAL% : 30.6


BBVA México. 3 al 11 de septiembre.

BOTS : 1021

TRLS : 315

REAL : 329

BT+TR: 1336

BT+TR% : 80.2402

REAL% : 19.7598


BBVA México. 27 de agosto al 4 de septiembre.

BOTS : 1042

TRLS : 251

REAL : 204

BT+TR: 1293

BT+TR% : 86.3727

REAL% : 13.6273


BBVA México. 20 al 28 de agosto.

BOTS : 989

TRLS : 422

REAL : 264

BT+TR: 1411

BT+TR% : 84.2388

REAL% : 15.7612


BBVA MÉXICO. 13 al 21 de agosto

BOTS : 611

TRLS : 196

REAL : 186

BT+TR: 807

BT+TR% : 81.2689

REAL% : 18.7311


BBVA MÉXICO 9 al 15 de agosto

BT+TR% : 85.697

REAL% : 14.303


BBVA México. 07- 08 de agosto

BT+TR% : 94.0303

REAL% : 5.9697


BBVA México. 23 al 31 julio

BT+TR% : 82.4619

REAL% : 17.5381


BBVA México. 16 al 25 de julio.

BT+TR% : 74.0768

REAL% : 25.9232


BBVA MÉXICO 8 a 16 de julio

Bt+Tr% : 80.6275

REAL% : 19.3725

+++


HSBC México que encabeza Nuno Matos mantiene su paricipación artificial con bots y trolls en Twitter para impulsar campañas, noticias y eventos con 72.6 por ciento del total respecto del 70.7 por ciento del lapso anterior.

HSBC México. 10 al 17 de enero.

BT+TR% : 72.6872

REAL% : 27.3128


HSBC México. 2 al 10 de enero.

BT+TR% : 70.7865

REAL% : 29.2135


HSBC México. 27 de diciembre de 2021 al 3 de enero de 2022.

BT+TR% : 79.6875

REAL% : 20.3125


HSBC México. 20 al 29 de diciembre.

BT+TR% : 39.726

REAL% : 60.274


HSBC México. 12 al 20 de diciembre.

BT+TR% : 74.7967

REAL% : 25.2033


HSBC México. 5 al 13 de diciembre.

BT+TR% : 48.1481

REAL% : 51.8519


HSBC México. 28 de noviembre al 6 de diciembre.

BT+TR% : 50.6122

REAL% : 49.3878


HSBC México. 21 al 29 de noviembre.

BT+TR% : 77.7778

REAL% : 22.2222


HSBC México. 14 al 22 de noviembre.

BT+TR% : 88.4961

REAL% : 11.5039


HSBC México. 8 al 16 de noviembre.

BT+TR% : 66.8571

REAL% : 33.1429


HSBC México. 31 de octubre al 8 de noviembre.

BT+TR% : 81.9149

REAL% : 18.0851


HSBC México. 24 de octubre al 1 de noviembre.

BT+TR% : 72.2973

REAL% : 27.7027


HSBC México. 17 al 25 de octubre

BT+TR% : 75.495

REAL% : 24.505


HSBC México. 10 al 18 de octubre

BT+TR% : 70.2703

REAL% : 29.7297


HSBC México. 3 al 10 de octubre

BT+TR% : 66.9565

REAL% : 33.0435


HSBC México. 26 de septiembre al 4 de octubre

BT+TR% : 76.8421

REAL% : 23.1579


HSBC México. 16 al 25 de septiembre.

BT+TR% : 70.3125

REAL% : 29.6875


HSBC México. 10 al 18 de septiembre.

BT+TR% : 80.1527

REAL% : 19.8473


HSBC México. 3 al 11 de septiembre.

BT+TR% : 85.7143

REAL% : 14.2857


HSBC México. 27 de agosto al 4 de septiembre.

BT+TR% : 76.378

REAL% : 23.622


HSBC México. 20 al 28 de agosto.

BT+TR% : 79.2857

REAL% : 20.7143


HSBC México. 13 al 21 de agosto

BT+TR% : 77.8947

REAL% : 22.1053


HSBC México. 06 al 14 de agosto

BT+TR% : 48.6486

REAL% : 51.3514


HSBC Mexico. 31 de julio al 08 de agosto.

BT+TR% : 74.3363

REAL% : 25.6637


HSBC Mexico. 24 al 31 julio

BT+TR% : 42.8571

REAL% : 57.1429


HSBC México. 17 al 24 de julio.

BT+TR% : 75.6757

REAL% : 24.3243


HSBC México 8 a 16 de julio
Bt+Tr%: 81.6456
REAL%: 18.3544

+++


Santander México aumentó la participación con bots y trolls en Twitter y esta institución que encabeza Héctor Blas Grisi Checa registró 72.6 por ciento del total, respecto del 63.6 por ciento del lapso anterior.

Santander México. 9 al 17 de enero.

BOTS : 113

TRLS : 52

REAL : 62

BT+TR: 165

BT+TR% : 72.6872

REAL% : 27.3128


Santander México. 2 al 10 de enero.

BOTS : 70

TRLS : 28

REAL : 56

BT+TR: 98

BT+TR% : 63.6364

REAL% : 36.3636


Santander México. 27 de diciembre de 2021 al 3 de enero de 2022.

BT+TR% : 68.75

REAL% : 31.25


Santander México. 20 al 29 de diciembre.

BT+TR% : 42.2414

REAL% : 57.7586


Santander México. 12 al 20 de diciembre.

BOTS : 136

TRLS : 82

REAL : 59

BT+TR: 218

BT+TR% : 78.7004

REAL% : 21.2996


Santander México. 5 al 13 de diciembre.

BOTS : 92

TRLS : 91

REAL : 91

BT+TR: 183

BT+TR% : 66.7883

REAL% : 33.2117


Santander México. 29 de noviembre al 6 de diciembre.

BT+TR% : 66.3102

REAL% : 33.6898


Santander México. 14 al 29 de noviembre.

BT+TR% : 59.589

REAL% : 40.411


Santander México. 14 al 22 de noviembre.

BT+TR% : 72

REAL% : 28


Santander México. 8 al 16 de noviembre.

BT+TR% : 41.8478

REAL% : 58.1522


Santander México. 31 de octubre al 8 de noviembre.

BT+TR% : 69.0909

REAL% : 30.9091


Santander México. 24 de octubre al 1 de noviembre.

BT+TR% : 68.9922

REAL% : 31.0078


Santander México. 17 al 25 de octubre.

BT+TR% : 81.4545

REAL% : 18.5455


Santander México. 10 al 18 de octubre.

BT+TR% : 63.0252

REAL% : 36.9748


Santander México. 2 al 10 de octubre.

BT+TR% : 73.3333

REAL% : 26.6667


Santander México. 26 de septiembre al 4 de octubre.

BT+TR% : 68.5185

REAL% : 31.4815


Santander México. 20 al 25 de septiembre.

BT+TR% : 88.5333

REAL% : 11.4667


Santander México. 10 al 18 de septiembre.

BT+TR% : 62.4217


Santander México. 3 al 11 de septiembre.

BT+TR% : 48.2315

REAL% : 51.7685


Santander México. 27 de agosto al 4 de septiembre.

BT+TR% : 51.4599

REAL% : 48.5401


Santander México. 20 al 28 de agosto.

BT+TR% : 51.9685

REAL% : 48.0315


Santander México. 13 al 21 de agosto

BT+TR% : 76.3948

REAL% : 23.6052


Santander México. 06 al 14 de agosto

BT+TR% : 79.1209

REAL% : 20.8791


Santander Mexico. 03 al 08 de agosto.

BT+TR% : 59.276

REAL% : 40.724


Santander México. 24 al 31 julio.

BT+TR% : 67.0968

REAL% : 32.9032


Santander México. 17 al 25 de julio.

BT+TR% : 87.8472

REAL% : 12.1528


Santander México 8 al 16 de julio
Bt+Tr% : 70.8633
REAL% : 29.1367

+++


Banorte de Carlos Hank González, ubicó su operación con bots y trolls en Twitter en 73.7 por ciento del total respecto del 60 por ciento del lapso anterior.

Banorte. 12 al 17 de enero.

BOTS : 1435

TRLS : 997

REAL : 866

BT+TR: 2432

BT+TR% : 73.7417

REAL% : 26.2583


Banorte. 2 al 10 de enero.

BOTS : 603

TRLS : 514

REAL : 744

BT+TR: 1117

BT+TR% : 60.0215

REAL% : 39.9785


Banorte. 27 de diciembre de 2021 al 3 de enero de 2022.

BOTS : 500

TRLS : 441

REAL : 559

BT+TR: 941

BT+TR% : 62.7333

REAL% : 37.2667


Banorte. 23 al 29 de diciembre.

BOTS : 571

TRLS : 449

REAL : 480

BT+TR: 1020

BT+TR% : 68

REAL% : 32


Banorte. 15 al 20 de diciembre.

BOTS : 527

TRLS : 422

REAL : 547

BT+TR: 949

BT+TR% : 63.4358

REAL% : 36.5642


Banorte. 5 al 13 de diciembre.

BOTS : 1311

TRLS : 865

REAL : 1117

BT+TR: 2176

BT+TR% : 66.0796

REAL% : 33.9204


Banorte. 29 de noviembre al 6 de diciembre.

BT+TR% : 60.0172

REAL% : 39.9828


Banorte. 26 al 29 de noviembre.

BT+TR% : 59.1598

REAL% : 40.8402


Banorte. 14 al 22 de noviembre.

BT+TR% : 63.9496

REAL% : 36.0504


Banorte. 10 al 18 de noviembre.

BT+TR% : 72.8002

REAL% : 27.1998


Banorte. 1 al 8 de noviembre.

BT+TR% : 72.7879

REAL% : 27.2121


Banorte. 28 de octubre al 1 de noviembre.

BT+TR% : 54.6504

REAL% : 45.3496


Banorte. 22 al 25 de octubre.

BT+TR% : 76.1212

REAL% : 23.8788


Banorte. 10 al 18 de octubre.

BT+TR% : 62.9697

REAL% : 37.0303


Banorte. 4 al 11 de octubre.

BT+TR% : 69.2964

REAL% : 30.7036


Banorte. 30 de septiembre al 4 de octubre.

BT+TR% : 73.2727

REAL% : 26.7273


Banorte. 19 al 26 de septiembre.

REAL% : 33.5862


Banorte. 10 al 18 de septiembre.

BT+TR% : 61.3777


Banorte. 3 al 11 de septiembre.

BT+TR% : 72.4545

REAL% : 27.5455


Banorte. 28 de agosto al 4 de septiembre.

BT+TR% : 70.9248

REAL% : 29.0752


Banorte. 28 de agosto.

BT+TR% : 63.8789

REAL% : 36.1211


Banorte. 13 al 21 de agosto

BT+TR% : 60.4515

REAL% : 39.5485


Banorte. 6 al 15 de agosto

BT+TR% : 64.1096

REAL% : 35.8904


Banorte. 2 al 9 de agosto.

BT+TR% : 61.6364

REAL% : 38.3636


Banorte 24 al 31 julio.

BT+TR% : 66.2512

REAL% : 33.7488


Banorte. 17 al 25 de julio.

BT+TR% : 67.8387

REAL% : 32.1613


Banorte 9 al 16 de julio
Bt+Tr% : 68
REAL% : 32
+++


Scotiabank México que dirige Adrián Otero presentó una participación de bots y trolls, que son usuarios presumiblemente artificiales en Twitter al registrar 82.9 por ciento del total, respecto del 24.4 por ciento del lapso anterior.

Scotiabank México. 10 al 17 de enero.

BT+TR% : 82.9861

REAL% : 17.0139


Scotiabank México. 4 al 10 de enero.

BT+TR% : 24.4444

REAL% : 75.5556


Scotiabank México. 28 de diciembre de 2021 al 2 de enero de 2022.

BT+TR% : 7.6923

REAL% : 92.3077


Scotiabank México. 20 al 28 de diciembre.

BT+TR% : 5.5556

REAL% : 94.4444


Scotiabank México. 12 al 20 de diciembre.

BT+TR% : 86.2069

REAL% : 13.7931


Scotiabank México. 5 al 13 de diciembre.

BT+TR% : 89.1429

REAL% : 10.8571


Scotiabank México. 29 de noviembre al 6 de diciembre.

BT+TR% : 86.8852

REAL% : 13.1148


Scotiabank México. 21 al 29 de noviembre.

BT+TR% : 83.9252

REAL% : 16.0748


Scotiabank México. 16 al 22 de noviembre.

BT+TR% : 85.2783

REAL% : 14.7217


Scotiabank México. 8 al 16 de noviembre.

BT+TR% : 73.913

REAL% : 26.087


Scotiabank México. 1 al 8 de noviembre.

BT+TR% : 89.0909

REAL% : 10.9091


Scotiabank México. 24 de octubre al 1 de noviembre.

BT+TR% : 80.7692

REAL% : 19.2308


Scotiabank México. 17 al 25 de octubre.

BT+TR% : 83.871

REAL% : 16.129


Scotiabank México. 11 al 18 de octubre.

BT+TR% : 62.2222

REAL% : 37.7778


Scotiabank México. 4 al 8 de octubre.

BT+TR% : 81.25

REAL% : 18.75


Scotiabank México. 26 de septiembre al 4 de octubre.

BT+TR% : 92.0635

REAL% : 7.9365


Scotiabank México. 17 al 26 de septiembre.

BT+TR% : 78.3333

REAL% : 21.6667


Scotiabank México. 10 al 18 de septiembre.

BT+TR% : 34.9206

REAL% : 65.1


Scotiabank México. 5 al 11 de septiembre.

BT+TR% : 28.3333

REAL% : 71.6667


Scotiabank México. 20 al 28 de agosto.

BT+TR% : 84.7458

REAL% : 15.2542


Scotiabank México. 13 al 21 de agosto

BT+TR% : 85.7143

REAL% : 14.2857


Scotiabank México. 06 al 15 de agosto.

BT+TR% : 72.2222

REAL% : 27.7778


Scotiabank Mexico. 31 de julio al 06 de agosto.

BT+TR% : 83.9286

REAL% : 16.0714


Scotiabank Mexico. 24 al 31 de julio.

BT+TR% : 83.3333

REAL% : 16.6667


Scotiabank México. 17 al 25 de julio

BT+TR% : 90.5405

REAL% : 9.4595


Scotiabank México 8 al 16 de julio
Bt+Tr% : 79.3478
REAL% : 20.6522
+++


Banco Azteca de Ricardo Salinas Pliego, registró 83.9 por ciento del totalcon actividad de bots y trolls en Twitter, respecto del 75.9 por ciento del lapso anterior, para impulsar sus campañas, noticias y eventos.

Banco Azteca. 12 al 18 de enero.

BOTS : 1812

TRLS : 959

REAL : 529

BT+TR: 2771

BT+TR% : 83.9697

REAL% : 16.0303


Banco Azteca. 2 al 10 de enero.

BOTS : 538

TRLS : 206

REAL : 235

BT+TR: 744

BT+TR% : 75.9959

REAL% : 24.0041


Banco Azteca. 25 de diciembre de 2021 al 3 de enero de 2022.

BOTS : 667

TRLS : 313

REAL : 300

BT+TR: 980

BT+TR% : 76.5625

REAL% : 23.4375


Banco Azteca. 20 al 29 de diciembre.

BOTS : 626

TRLS : 345

REAL : 305

BT+TR: 971

BT+TR% : 76.0972

REAL% : 23.9028


Banco Azteca. 12 al 20 de diciembre.

BOTS : 520

TRLS : 226

REAL : 201

BT+TR: 746

BT+TR% : 78.7751

REAL% : 21.2249


Banco Azteca. 9 al 13 de diciembre.

BOTS : 252

TRLS : 104

REAL : 106

BT+TR: 356

BT+TR% : 77.0563

REAL% : 22.9437


Banco Azteca. 28 de noviembre al 6 de diciembre.

BOTS : 569

TRLS : 246

REAL : 244

BT+TR: 815

BT+TR% : 76.9594

REAL% : 23.0406


Banco Azteca. 15 al 22 de noviembre.

BOTS : 1327

TRLS : 1169

REAL : 621

BT+TR: 2496

BT+TR% : 80.077

REAL% : 19.923


Banco Azteca. 7 al 16 de noviembre.

BOTS : 1527

TRLS : 1155

REAL : 590

BT+TR: 2682

BT+TR% : 81.9682

REAL% : 18.0318


Banco Azteca. 31 de octubre al 8 de noviembre.

BOTS : 911

TRLS : 444

REAL : 396

BT+TR: 1355

BT+TR% : 77.3844

REAL% : 22.6156


Banco Azteca. 24 de octubre al 1 de noviembre.

BOTS : 965

TRLS : 394

REAL : 307

BT+TR: 1359

BT+TR% : 81.5726

REAL% : 18.4274


Banco Azteca. 17 al 25 de octubre.

BOTS : 1070

TRLS : 456

REAL : 830

BT+TR: 1526

BT+TR% : 64.7708

REAL% : 35.2292


Banco Azteca. 15 al 18 de octubre.

BOTS : 772

TRLS : 384

REAL : 776

BT+TR: 1156

BT+TR% : 59.8344

REAL% : 40.1656


Banco Azteca. 9 al 11 de octubre.

BOTS : 1536

TRLS : 1315

REAL : 449

BT+TR: 2851

BT+TR% : 86.3939

REAL% : 13.6061


Banco Azteca. 26 de septiembre al 4 de octubre.

BOTS : 1102

TRLS : 459

REAL : 383

BT+TR: 1561

BT+TR% : 80.2984

REAL% : 19.7016


Banco Azteca. 17 al 26 de septiembre.

BOTS : 764

TRLS : 471

REAL : 926

BT+TR: 1235

BT+TR% : 57.1495

REAL% : 42.8505


Banco Azteca. 12 al 18 de septiembre.

BOTS : 1434

TRLS : 1084

REAL : 589

BT+TR: 2518

BT+TR% : 81.0428

REAL% : 18.9572


Banco Azteca. 3 al 11 de septiembre.

BOTS : 440

TRLS : 218

REAL : 339

BT+TR: 658

BT+TR% : 65.998

REAL% : 34.002


Banco Azteca. 28 de agosto al 4 de septiembre.

BOTS : 759

TRLS : 546

REAL : 339

BT+TR: 1305

BT+TR% : 79.3796

REAL% : 20.6204


Banco Azteca. 20 al 28 de agosto.

BOTS : 706

TRLS : 564

REAL : 1098

BT+TR: 1270

BT+TR% : 53.6318

REAL% : 46.3682


Banco Azteca. 13 al 21 de agosto

BOTS : 496

TRLS : 208

REAL : 233

BT+TR: 704

BT+TR% : 75.1334

REAL% : 24.8666


Banco Azteca. 08 al 15 de agosto.

BT+TR% : 48.5758

REAL% : 51.4242


Banco Azteca. 31 de julio al 08 de agosto.

BT+TR% : 67.9035

REAL% : 32.0965


Banco Azteca. 23 al 31 de julio.

BT+TR% : 75.7009

REAL% : 24.2991


*Sistema: Artificial Intelligence Tweet Influence Analysis (AITIA). Desde la perspectiva técnica son métricas para determinación de influencia y mediante extenso espacio de búsqueda algorítmico de múltiples vertientes de Machine Learning con optimizaciones contínuas e incremento de precisión en un rango de 80 a 98% en su última; con actualización para operación de “Predicción de Viralidad de Tweets noticiosos”, lo cual corresponde al estado actual de desarrollo de TI en la materia. Los resultados han sido revisados por un mínimo de 3 expertos a nivel mundial.

En este reporte se incluyen opiniones y/o juicios personales de los analistas que lo suscriben a la fecha del reporte, lo que no necesariamente representa, refleja, expresa, divulga o resume el punto de vista, opinión o postura de NotiMx.mx o de alguno de sus editores.

Las fórmulas para determinación de BOTS y TROLLS son propietarias y se revisan periódicamente de acuerdo a los estudios científicos más recientes en la materia. Se consideran TROLLS a cuentas de creación entre 13 y 60 meses que tuitean repetitivamente, tienen un bajo nivel de seguidores y siguen a muchas cuentas. Así mismo tuitean excesiva y frecuentemente en horarios entre las 22h y las 7h del día siguiente.

La opinión diagnóstica se obtiene mediante el análisis de datos, con razonamiendo lógico deductivo natural de las mediciones y contenido literal y semántico de los posts. El registro de datos se obtiene aplicando fórmulas elaboradas y comprobadas por ingenieros en sistemas de Inteligencia Artificial recononocidas como aplicables internacionalmente, que determinan el tipo de usuario de acuerdo al perfil internacionalmente reconocido para bots, trolls y usuarios reales. Dichas fórmulas aplican en tiempo real a la actividad de participantes de redes sociales y se actualizan constantemente dada su característica heurística que se valida con el uso a partir de la revisión por pares y cuyas modificaciones metodológicas se notifican cada vez que ocurren.

Los factores que se toman en cuenta son:

- Proporcion de seguidos y seguidores.

- Actividad diaria (Cantidad de tweets)

- Tipo de tweets (Propios o retweets)

- Temática de los tweets (diversidad)

- Edad de la cuenta (en días)

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